Peab Asfalt lancerer internt uddannelsesprogram

Med et formål om at styrke og udvikle medarbejderne i deres nuværende stillinger, har Peab Asfalt netop igangsat Peab Akademi - et nyt uddannelsesforløb, der skal sætte fokus på faglige såvel som personlige kompetencer. Forløbet strækker sig over et år og består af i alt fem undervisningsdage, hvor der sættes fokus på personlig udvikling,  sikkerhed og kommunikation, ligesom der vil blive undervist i fagrelevante temaer. Derudover sættes der stor fokus på teambuilding og arbejdsmiljø, og en del af kurset vil også foregå uden for undervisningslokalerne, hvor deltagerne testes i netop deres samarbejdsevner.

Et internt uddannelsesforløb har længe været et stort ønske hos Peab Asfalt, og for et halvt år siden ansatte Peab Asfalt en ny kollega til at arbejde med udvikling inden for HR. Her begyndte man at arbejde mere aktivt og målrettet med at få struktureret et forløb, der gav mening og udbytte for både den enkelte deltager samt virksomheden.

• ”Som virksomhed ønsker vi at tilføre vores medarbejdere de bedste udviklingsmuligheder og styrke deres kompetencer, men derudover håber vi, at forløbet kan være med til at synliggøre de udviklingsmuligheder og karriereveje, der er i vores virksomhed og branche”, udtaler Lisa Solbjerg, HR-udvikling hos Peab Asfalt

 I det første forløb består deltagerne udelukkende af sjakbajser, men vi er allerede i gang med at arbejde videre med flere faggrupper.