Arbejdsmiljø og sikkerhed

At være den bedste arbejdsplads er en af Peabs strategiske målsætninger. Det betyder blandt andet, at vi vil være det oplagte valg for dem, der vil arbejde i vores branche.

I vores bestræbelser på at skabe den bedste arbejdsplads bliver vores kerneværdier (LINK) afgørende. Vi ved, at medarbejderne er vores vigtigste ressource, og det er deres kompetencer og engagement, der udgør vores solide fundament. Vi tror på den personlige virksomhed med god kommunikation og respekt for individet, og vi ønsker at alle ansatte oplever deres arbejde som meningsfuldt og udviklende. Hos Peab Asfalt A/S skal alle kunne gå på arbejde og føle sig trygge, inkluderede og engagerede – hver dag. Vi arbejder aktivt med forebyggelse af arbejdsuheld og tager hånd om enhver risikoobservation. Vi er desuden stolte af at kunne skrive, at vi i Peab Asfalt i Danmark i hele 2020 ikke havde et eneste arbejdsuheld med fravær til følge. Dette blev blandt andet også givet som begrundelse for, at vi både i 2021 og 2022 har modtaget asfaltbranchens arbejdsmiljøpris.

For at følge op på såvel fysisk som psykisk trivsel hos vores ansatte foretages der to gange årligt en medarbejderundersøgelse. Resultaterne herfra bliver omsat til en række håndgribelige resultater og ikke mindst redskaber til det fortsatte arbejde med at fremme den enkeltes stolthed og glæde over at være en del af Peab-familien.

Handslaget

Handslaget er Peabs medarbejderundersøgelse, der gennemføres to gange om året. Det er vores værktøj til at få en løbende dialog om, hvordan vi udvikles som team.

Derudover har vi den årlige arbejdsmiljøundersøgelse omhandlende arbejdstid, arbejdsbelastning og ligebehandling. Resultaterne herfra bruges blandt andet til at følge op på vores arbejdsmiljømål.